Contrat d’apprentissage :
Tout jeune âgé de 16 à 29 ans révolus au début du contrat (et au-delà pour un jeune handicapé). Possibilité d’entrer à 15 ans (avant le 31/12) si le jeune justifie d’avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème)
 
 
 

Contrat de professionnalisation :
Tout jeune âgé de 16 à 25 ans révolus au début du contrat (et au-delà pour un jeune handicapé) demandeur d’emploi de 26 ans et plus souhaitant acquérir une qualification professionnelle