– Les aides des OPCO (Opérateurs de Compétences)
Uniquement pour les apprentis du secteur privé.
– Aide au premier équipement – Forfait de 500 € par contrat d’apprentissage
Les frais de premier équipement pour les apprentis de première année du secteur privé sont les frais relatifs au premier équipement pédagogique nécessaire à l’exécution de la formation, lorsque celle-ci requiert un équipement professionnel. Cela peut être des Équipements de Protection Individuelle (EPI), vêtements de travail ou ordinateur (uniquement pour les BTSa).
Le CFPPA à la rentrée de septembre s’occupera des commandes de matériels.
– Aide aux repas et hébergement
Pour un apprenti hébergé et demi-pensionnaire, une aide globale peut être prise en charge :
– aide à l’hébergement : 6 €/nuitée
– aide au repas (midi et/ou soir) : 3€/repas
Ces frais de restauration et d’hébergement ne comprennent que le temps de formation en centre de formation.
Pour mobiliser cette aide : contacter le CFPPA
– Carte étudiants des métiers
Cette carte sera remise à l’apprenti par le CFPPA en début de cycle de formation. Cette carte permet à l’apprenti de faire valoir sur l’ensemble du territoire national la spécificité de son statut auprès des tiers ; notamment en vue d’accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l’enseignement supérieur.
– La carte PASS REGION
La carte PASS REGION est une carte gratuite proposée par le Conseil Régional à tous les apprentis scolarisés dans l’établissement.
L’apprenti commande la carte en remplissant un formulaire sur Internet à l’adresse : https://www.auvergnerhonealpes.fr/passregion
La carte sera opérationnelle après validation du centre de formation (Nadjat Benfredj– Animatrice de Centre de Ressources – CDR).
Les avantages de la carte Pass’région sont:
- 5 places avec une participation de 1€
- 30 € pour une place de spectacle
- Accès gratuit et permanent aux Musées
- 15€ pour les livres loisir
- 1 an d’accès gratuit à la plateforme DIVERCITIES
- 30€ réduction sur une licence sportive
- 60€ de réduction pour la formation aux premiers secours PSC1
Cette carte est à conserver pendant toute la scolarité. Elle est rechargeable d’année en année pendant tout le cycle de formation.
– Transport Régional
Transport Régional (DT) : les apprentis ont droit à la carte de transport Illico Solidaire (valable sur les TER et cars régionaux) qui permet 75 % de réduction sur l’achat de billets TER en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi qu’à Mâcon et Genève Cornavin (via Bellegarde uniquement). https://illicosolidaire.cba.fr/
– Aide au financement du permis de conduite
L’aide au financement du permis B est accessible à tous les apprentis de plus de 18 ans dont le contrat d’apprentissage est en cours et engagé dans la préparation des épreuves du permis de conduire. Une aide de 500 € sera versée.
Le formulaire est à demander au secrétariat de l’apprentissage.
– Aide au permis de conduire – 200 €
Cette aide est cumulable avec l’aide au financement du permis indiquée ci-dessus. https://www.auvergnerhonealpes.fr/aides
– Pays’Apprentis : une aide à la mobilité
Cette aide financière, pouvant aller de 200 à 600 €, permet aux étudiants du secteur du paysage en dernière année de formation de réaliser leur apprentissage dans une entreprise éloignée de leur établissement. Cette aide prend en charge le coût des déplacements liés à l’éloignement entre le centre de formation (CFA) et le lieu d’apprentissage. L’aide peut également prendre en compte les frais d’hébergement ou les frais d’équipement en matériel informatique.
Le dispositif prévoit 3 niveaux d’aide, selon la distance à parcourir entre le CFA et l’entreprise où est effectué l’apprentissage. Pour une distance inférieure à 25 kilomètres, l’apprenti peut toucher 200 €. Pour une distance supérieure à 100 km, 600 € peut être reversé. L’aide est reversée en une seule fois par Agrica/Agri prévoyance, le gestionnaire du dispositif.
Pour bénéficier de l’aide, les apprentis doivent être dans leur dernière année de cycle de formation et être affiliés à la MSA. L’entreprise d’accueil doit être également affiliée à la MSA et au régime de branche prévoyance et santé assuré par l’institution Agri Prévoyance.
Les apprentis ont jusqu’au 31 décembre pour transmettre leur demande sur le site du groupe Agrica ou de l’Unep. Le formulaire de demande doit être signé par ‘apprenti, le CFA et l’entreprise d’accueil.
https://www.groupagrica.com/action-sociale/paysapprentis
– L’Aide Mobili-Jeune®
L’AIDE MOBILI-JEUNE® est une aide au logement prenant en charge une partie du loyer des jeunes de moins de 30 ans, apprentis et alternants d’une entreprise : https://www.actionlogement.fr/l-aide-mobili-jeune
Plateforme : Mobili- jeune : https://mobilijeune.actionlogement.fr/connexion?loginRedirect=https%3A%2F%2Fmobilijeune.actionlogement.fr%2F
– Aide au logement – déplacement – garde d’enfant
Plateforme https://www.formtoit.org/ pour toute personne ayant besoin d’un logement, d’un mode de déplacement ou de garde d’enfant, afin d’accéder à la formation.
– Les aides au logement
– Bourse au mérite
Bourse de 500€ destinée aux jeunes ayant eu une mention « Très Bien » à leur examen (Baccalauréat, CAP et Brevet professionnel)
https://www.auvergnerhonealpes.fr/aide/9/289-beneficier-de-la-bourse-au-merite-education-lycees.htm
– Aides matérielles et pédagogiques pour les personnes en situation de handicap
Le centre, labellisé H+, garantit un accueil de qualité et un accompagnement adapté pour les personnes en situation de handicap.
Ainsi, les apprenants, en fonction de leur situation et la typologie du handicap, peuvent bénéficier :
– d’aménagement pour les épreuves (tiers temps, scripteur lecteur…),
– d’adaptations pédagogiques, avec des séances de remédiation cognitive, soutien scolaire, soutien en technique, soutien en travaux pratiques, accompagnement social ou psychothérapeutique, en semaines au centre de formations, en entreprise, ou à domicile,
– d’un suivi renforcé en entreprise,
– d’adaptation du parcours de formation. Ainsi, les apprentis en CAPa, BP et Bac Pro, peuvent réaliser leur formation sur 3 ans au lieu de 2 ans et bénéficier d’un accompagnement individualisé et d’adaptations pédagogiques,
– des solutions ergonomiques (prothèse, adaptation de poste de travail…) peuvent être trouvées pour faciliter les apprentissages des personnes en situation de handicap,
– selon les situations, il est possible de mobiliser des aides pour le financement du matériel (PC, logiciel…), le remboursement de frais de transport, internat …etc.